Работающие родители детей-инвалидов: ваши права

Печально, но статистика свидетельствует о том, что в нашей стране насчитывается больше 600 тысяч детей с ограниченными возможностями. Большая часть этих детей воспитывается в семьях, и родители порой вынуждены полностью отказаться от работы, чтобы помочь своему ребенку. Но что делать, если материальное положение семьи не позволяет матери или отцу отказаться от рабочего места? Работающие родители детей-инвалидов имеют дополнительные права и это – тема нашего материала в Invaworld.ru.

Содержание

  1. Процедура принятия на работу
  2. Выходные и отпуска
  3. Больничные
  4. Рабочий день
  5. Как работающие родители детей-инвалидов направляются в командировку и на сверхурочные работы
  6. Причины увольнения

Процедура принятия на работу

Прежде всего, вы не обязаны информировать работодателя о наличии в семье ребенка-инвалида. Но даже если работодатель об этом знает, он не имеет права отказать вам по этой причине. Если он пойдет на такой шаг – то его ждет крупный штраф, если конечно вам удастся доказать факт отказа.

Выходные и отпуска

Работающие родители детей-инвалидов имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Это оплачиваемые выходные, за которые работодатель получает возмещение расходов от Фонда социального страхования. Чтобы получить такие выходные, работник должен написать в отдел кадров заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку о его инвалидности.

Если вы не использовали льготные выходные в течение календарного месяца, они не переносятся на следующий месяц, и их не оплачивают
Если вы не использовали льготные выходные в течение календарного месяца, они не переносятся на следующий месяц, и их не оплачивают

 Если работают оба родители – то количество выходных делится на двоих. Обмануть работодателя в этом не удастся – учет затрат в этом случае ведет ФСС, а там обнаружат, что по одной справке подано слишком много заявок на возмещение расходов.

При необходимости, родитель ребенка–инвалида может взять дополнительные дни отпуска – 14 дней. Но они не оплачиваются и при неиспользовании в календарном году тоже сгорают.

Больничные

Работающие родители детей-инвалидов чаще других вынуждены брать больничный лист по уходу. Он выдается на время лечения или нахождения в стационаре с профилактическими целями. В общей сложности в году нельзя взять больше 120 дней больничных, даже если периоды разные.

В году каждый из родителей может взять не больше 120 дней больничного для ухода за ребенком
В году каждый из родителей может взять не больше 120 дней больничного для ухода за ребенком

Рабочий день

Родители детей-инвалидов, работающие в организации или на предприятия, могут обратиться к работодателю с заявлением на предоставление неполного рабочего дня или недели. Такое сокращение не должно отражаться на стаже и продолжительности ежегодного отпуска. Если вы обратились с просьбой о предоставлении неполного рабочего дня уже после того, как был заключен основной трудовой договор, отдел кадров заключит дополнительное соглашение.

Как работающие родители детей-инвалидов направляются в командировку и на сверхурочные работы

Без вашего согласия – никак. То есть работодатель не может заставить вас поехать в командировку или работать во внеурочное время, только если не заручится вашим письменным согласием.

Причины увольнения

Работающие родители детей-инвалидов не могут быть уволены по инициативе работодателя или сокращены. В случае сокращений им обязаны предоставит другое место работы в этой же организации. Уволиться такой работник может только по собственной инициативе или при ликвидации учреждения с получением всех положенных по закону выплат.

Знайте о своих правах и отстаивайте их! Если ваши права нарушаются – обращайтесь в прокуратуру и в суд.

Invaworld.ru

Вас могут заинтересовать эти материалы:

Выплаты для родителей детей-инвалидов: грядут изменения

Соцпакет для инвалида: как отказаться и стоит ли это делать

Пособия и льготы детям – инвалидам в 2018 году

Ортопедическая обувь: как выбрать и бесплатно получить

Реабилитация при ДЦП: основные методики в видео

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll Up