
Пенсионеры, прекинувшие трудовую деятельность, обретают возможность получения увеличенной страховой пенсии. С 2023 года Социальный фонд России учитывает пропущенные за время работы индексации при пересмотре выплат. Однако у многих возникает вопрос: нужно ли лично обращаться в Социальный фонд после увольнения для инициирования перерасчета?
Необходимость обращения пенсионеров в Социальный фонд после прекращения работы
Пересчет пенсий для прекративших работать пенсионеров производится с учетом всех недостающих индексаций. Это положение закреплено в третьей части статьи 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. Пенсионерам не нужно сообщать в Социальный фонд или предоставлять документы об увольнении, так как эти данные передаются автоматически через систему персонализированного учета, как указано в четвертой части статьи 26.1 ФЗ № 400.
Социальный фонд узнает об увольнении пенсионера, получая сведения об исключении его из списка застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. Эти данные поступают от работодателей в форме отчета ЕФС-1, который подается не позднее следующего дня после отчетного.
Нужно ли подавать заявление на перерасчет пенсии после увольнения
Подавать заявление в Социальный фонд для перерасчета пенсии не обязательно, так как процесс запускается автоматически. Тем не менее, граждане вправе уведомить фонд о своем увольнении, подав заявление, форма которого утверждена Приложением № 11 к Постановлению Правления ПФ РФ № 404п от 25.07.2019, с приложением копии трудовой книжки с отметкой об увольнении.
Стоит отметить, что подача заявления не ускоряет перерасчет. Согласно части 6 статьи 26.1 ФЗ № 400, решение о выплате пенсии с учетом индексации принимается в месяце, следующем за месяцем получения отчетов о выводе пенсионера из списка застрахованных. Следовательно, скорость перерасчета напрямую зависит от даты подачи отчетности работодателем.
Процесс перерасчета
Процедура перерасчета страховой пенсии состоит из следующих этапов:
Пенсионер подает заявление об увольнении работодателю и имеет право расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель. Сообщать Социальному фонду о решении увольнения в январе не требуется.
Право на индексацию пенсий возникает с 1-го числа месяца, следующего за увольнением, как, например, с 1 февраля. Тем не менее, выплата будет произведена позже из-за обработки отчетности.
Работодатель обязан подать отчет об увольнении в Социальный фонд не позже следующего дня. Решение о выплате по новым условиям принимается в следующем месяце, при этом средства за февраль начисляются задним числом с 1-го февраля.
В марте пенсии будут выплачены с учетом индексаций, а задержка за февраль компенсирована.
Таким образом, перерасчет после увольнения занимает около месяца, и ускорить его невозможно, даже при обращении с документами в Социальный фонд.
- Льготы ЖКХ для инвалидов: как получить максимум?В 2024 году лица с ограниченными возможностями смогут рассчитывать на поддержку со стороны государства, включая частичное покрытие расходов на услуги жилищно-коммунального хозяйства. Сегодня речь пойдет […]
- Пластиковое удостоверение пенсионераВ России теперь выдают пенсионные удостоверения в форме пластиковых карт для подтверждения статуса пенсионера. Выпуск новых удостоверений начался с 1 января 2021 года. Однако […]
- Пушкинская карта в 2025 году: как получить и как пользоватьсяС начала осени 2021 года стартовала программа «Пушкинская карта», которая позволяет молодёжи оплачивать билеты на концерты, выставки, театральные постановки и киносеансы. Финансирование карты осуществляется […]
- Кто из сельхозработников имеет парво на увеличенную пенсиюС начала 2019 года Пенсионный фонд внедрил выплаты новой формы, предназначенные для пенсионеров, посвятивших более 30 лет труду в сельском хозяйстве. Однако многие из […]
- Единовременная выплата пенсии – кому положена, как получить?Одномоментное получение накопленной пенсии — это законодательно закреплённый способ решить острую финансовую проблему. Причем сделать заявку на выплату всей суммы можно до достижения возраста выхода на пенсию. Закон […]